樗沢組は「SDGs」に賛同しています。

株式会社 樗沢組は、「私たちは、誠実と努力で信用を高め、技術と品質の向上に意欲を燃やし

創意工夫によって新しい時代に挑戦し、地域の発展、社員の幸福、企業の繁栄のため、

限りなき前進をつづける。」を経営理念掲げSDGsの目標達成に貢献してまいります。

 

SDGs(持続可能な開発目標)とは

持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、

2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、

2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択され

「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、

2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。

17のゴール・169のターゲットから構成され、

地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。

SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、

日本国内でも積極的に取り組まれています。

樗沢組の「SDGs」への取り組み

1.あらゆる場所あらゆる形態の貧困を終わらせる

 

 社員とその家族のための適正な社会保険への加入。

 

 企業活動を通じ継続的な雇用の確保と、設備投資を行い生産性の向上を図り労働条件の改善に努める。

 


3.あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し福祉を促進する

 

 社員全員の年に一度の健康診断受診と、人間ドック費用補助。

 

 大気汚染防止対策として、保有機械車両の入替に伴う環境対策型建機の導入。

 


4.すべての人に包括的かつ公正な質の高い教育を確保し生涯学習の機会を促進する

 

 社員の知識と技術向上の為の研修会等受講費用、各種資格取得費用の全額補助。


5.ジェンダー平等を達成しすべての女性及び女児のエンパワーメントを行う

 

 女性技術系従業員の積極的な雇用

 

 育児・介護を理由とした短時間勤務制度

 

 


6.すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する

 

 作業現場における衛生的な快適トイレの設置

 

 


8.包括的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用(ディーセント・ワーク)を促進する

 

 社員の有給休暇取得率70%以上

 

 4週8休を達成し、年間休日数を増加させる。 

 

 ICT技術を積極活用し、作業効率化による生産性の向上を図る。

 

 


9.強靭(レジリエント)なインフラ構築、包摂的かつ持続可能な産業化の促進及びイノベーションの推進を図る

 

 遠隔臨場への対応、災害時など早い状況把握の為のモバイルネットワークの環境整備。


11.包括的で安全かつ強靭(レジリエント)で持続可能な都市及び人間居住を実現する

 

 インフラ整備、災害復旧を通じ住み続けられる街づくりに貢献する。

 

 国道292号線、妙高市道の除雪作業を行い冬季間の交通網の確保。

 

 


13.気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

 

 雇用維持、積極採用により人員を確保し、激甚化、頻発化する自然災害への対応能力を向上させる。


進捗状況報告(2023年9月末)

環境

  県発注工事における快適トイレの設置割合

 【目標値】50%

 【登録時】15%

 【現状置】30%

社会

 30歳以下の社員の人数

 【目標値】 2人

 【登録時】 0人

 【現状置】 0人

経済

 年間受注工事のICT活用実績割合

 【目標値】 70%

 【登録時】  0%

 【現状置】 70%

〒944-0345 新潟県妙高市長沢3066

TEL : 0255-75-2080

FAX : 0255-75-2795

許認可取得資格番号 -29 10130